近日，知名家用净水器品牌德菲克在3月份再创佳绩，公布的业绩报表中同比2月份增长率超过63%。德菲克总部表示，能够在3月份创下如此佳绩的背后，是德菲克公司员工不断努力和付出换来的成果。3月份创下的业绩新高一方面证明了德菲克在终端市场强大的竞争力，另一方面也展示了德菲克公司精英团队的战斗力。

      同时，在3月份的工作过程中，公司业务部林美情以突出的销售业绩，超额完成公司任务，并且成为德菲克（中国）运营中心销售部的销量冠军，故此公司特定奖励价值4280元的DFKE-DK1净水器一台。这是对员工努力的奖励，同时也是对人才的肯定。

（优秀员工林美情获得奖品及奖杯）

      德菲克集团始终认为：人才是实现德菲克百年发展的重要一环，人才理念一贯如此，“人才越多越好，人才就是企业的未来”；“时代越向前，人才的重要性愈发突出”；“人才是实现企业兴盛、赢得国际竞争主动权的战略资源”；“牢固树立人才引领发展的战略地位，人才是衡量一个企业综合竞争力的重要指标”

      目前，德菲克员工团队，大专以上学历86名，其中，博士学历1名，硕士学历2名，本科学历30名；持有各类不同职业资格人数共计82人；德菲克将人才看作一种资源，一种资本，把人才作为企业发展的支撑点，把人才开发作为企业发展的关键，是德菲克成功经营百年的根本。

      德菲克总部对人才的爱惜，是行业内外人尽皆知的。从此次对业务部月销量冠军的奖励和重视程度就可以看出，公司对每一个认真努力的人才都会给予肯定，同时也让员工明白通过努力，在德菲克就一定能够实现自身价值。

引用德菲克大中华区总裁詹俊峰先生的一句话：员工似矛，企业如盾。拥有尖锐的矛才能攻无不克，拥有结实的盾才能固若金汤。